El centro asistencial inició un plan estratégico de fortalecimiento institucional con acciones a través de talleres participativos con la colaboración de la “𝐅𝐮𝐧𝐝𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐅𝐫𝐚𝐭𝐞𝐫𝐧𝐢𝐭𝐚𝐬” de Santa Fe, acompañada del doctor 𝐀𝐥𝐞𝐣𝐚𝐧𝐝𝐫𝐨 𝐍𝐚𝐭𝐨, a cargo de la Oficina de Gestión de Conflictos de la Defensoría del Pueblo de la Nación.
El centro asistencial inició un plan estratégico de fortalecimiento institucional con acciones a través de talleres participativos con la colaboración de la “𝐅𝐮𝐧𝐝𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐅𝐫𝐚𝐭𝐞𝐫𝐧𝐢𝐭𝐚𝐬” de Santa Fe, acompañada del doctor 𝐀𝐥𝐞𝐣𝐚𝐧𝐝𝐫𝐨 𝐍𝐚𝐭𝐨, a cargo de la Oficina de Gestión de Conflictos de la Defensoría del Pueblo de la Nación.
Nato, quien cuenta con una basta experiencia en capacitaciones sobre el manejo intrainstitucional, comentó que la actividad tiene el objetivo de alcanzar a los distintos referentes de las áreas que comprenden al hospital central, para luego expandir lo expuesto a cada sector médico y no médico de la institución.
“Hemos encontrado que trabajar las conflictividades que son inherentes a las personas es una necesidad porque en cualquier institución se dan conflictos. Aquí en el hospital buscamos el fortalecimiento institucional en un ámbito de dialogo con los diferentes trabajadores, que en definitiva realizan una tarea mancomunada”, indicó el especialista.
Acorde al resumen de la primera jornada de capacitación, Nato refirió que el personal “ha manifestado cosas muy interesantes, en las que destacaron que no solo la infraestructura es amigable, es de vanguardia, si no que también la tecnología es de vanguardia y al mismo tiempo el personal se está ayornando permanentemente alrededor de eso. Ese compromiso que se expresa hacia lo público se expresa también hacia los procesos internos. Nos parece que es fundamental trabajar en los circuitos de comunicación”, afirmó.
Nato afirmó que quedó “altamente sorprendido” al conocer la institución y aseguró que “no sabía que el Ramón Carrillo es lo que es”, respecto a su infraestructura y equipamiento de última tecnología.